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美的空氣能文化 |
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開放
面向未來，胸懷寬廣，承認差距，博采眾長
大膽用人，誠信包容，積極學習，勇于嘗試
和諧
目標一致，胸懷坦蕩，真誠溝通，合作協同
有序競爭，互相促進，責任共擔，利益共享
務實
抓住根本，理性決策，追求實效，穩健進取
作風踏實，不事張揚，信守承諾，勤勉工作
創新
發展科技，創新機制，自我否定，主動變革
永不滿足，持續改進，追求卓越，不斷成長 | |
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美的使命
為人類創造美好生活
我們始終堅持通過技術創新提升產品品質和服務，并以此貢獻人類，提高人類生活質量，促進人類生活更舒適、更輕松、更美好。
我們努力踐行“為客戶創造價值，為員工創造機會，為股東創造利潤，為社會創造財富”的信念，并為此努力不懈，奮斗不止，創造和諧的生存空間，實現偉大理想。 | |
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核心價值觀
以人為本：人人是人才；尊重能力，提供機會；回報與貢獻匹配；終身學習，持續提升。
理性追求：寧愿慢一步兩步，不可走錯半步；追求持續發展；在發展中解決問題。
變革創新：勇于自我否定，自我激勵；勇于嘗試，持續改進；追求卓越，不甘平凡。
授權經營：責權利高度統一；充分授權，嚴格監督；層層分權，成果導向。
協作共享：相互信任，主動承擔責任；溝通合作，互補協同；價值為尊，利益共享。 | |
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經營準則
基本原則：集權有道、分權有序、授權有章、用權有度
發展理念：和諧發展、科學發展、有效發展、協調發展
決策原則：尊重事實與數據、從賢不從眾、民主決策、權威管理
機制建設：目標責任制，利益牽引，滾動考核，激發活力；用機制識別人才，發展人才 | |
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人力資源準則
基本準則：人力資本是美的第一資本；公正、公平、公開地對待員工；不承諾終身就業，培養員工終身就業的能力。
人才使用：用人之長，不苛全責備，容忍因創新而產生的失誤。
人才晉升：認同美的文化；盡職盡責，愛崗敬業；崗位與能力匹配，積極完成業績；具有創新精神，追求卓越 | |
